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大家好，我是小编不完美地爱情，今天我来为大家分享一篇文章，你在努力工作的时腰必须专注于整个团队的任务及其成绩,而不仅仅是某段时间里自己负的一小部分工作。然而,许多员工即使被告知自己是团队的一员,也还是对自己所队的工作漠不关心。在工作中,依旧将注意力放在自己的个人表现上不是去考虑自己的行为是否对团队绩效的提高有所促进,有些人甚知道自己的工作在整体任务中有什么作用。这也是为什么有些员工在入团体后,其行为却经常不能体现企业最高利益的原因。
一头狮子和一只狐狸合作,狐狸负责发现食物,狮子负责捕杀食得到的食物两人分享,这样它们就都饿不着了但过了不久,狐狸心里就不平衡起来:“没有我去发现食物,我们能得到食物呢?狮子凭什么要分享那么多?”于是,它离开了狮子天,狐狸去羊圈抓羊时,被猎人抓住了。不可否认的是狐狸在与狮子组成的团队中的确起着相当重要的用。如果没有狐狸发现食物,它们当然就得不到食物。但反过来想如果没有狮子去捕杀猎物的话,它们不是照样吃不到食物吗?有些时候你可能也会愤愤不平:“在这个团队里我所负责的工作是当重要的,如果没有我把所有的报表设计出来并填写完整,其他人根本法继续下面的工作。”但这并不能成为你邀功的资本。如果以此为由离团队,更是愚蠢成所有工作。只有在各个环节上具有优势和特长的人、团队、部门、企业分工合作,各司其职,各尽所能,才能更快更好地完成工作,使每个人、团队、部门、企业的才能得到最大限度的发挥,从而得到更多的利益。
如果离开了团队或战略同盟,不但无法获得更多的利益,相反还可能像寓言的狐狸一样,落得被猎人抓住的下场所以任何人要想获得成功就必须具有团队意识。只有团队获得功,个人才有可能获得成功。个人英雄主义已经不再适应这个时代,要事业成功首先就要选择一个真正适合自己的团队,然后尽最大可能完厂自己的工作并密切配合别人的工作,最后在团队成功的同时展示自己自己谋求更多的发展机会。同样的,任何一个团队或者部门要想成功必须服从整体利益,团结合作;任何一个企业必须与其他企业结成战略盟,共同发展,这样才会获得更加长远的未来。你要想扮演好自己在团队中的角色,首先必须对团队的内涵形成个正确的认识。确切地讲,团队就是指由两个以上具备互补知识与技的人所组成的具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体,团队员为达到共同的团队目标相互负责、彼此依赖。
面对整个群体,任何团队成员都不能独断专行,决定干什么和怎样干,但也不能变成团队“令”下的“应声虫”。在一个团队中,每个成员的优缺点都不尽相同,你应积极寻找团队其他成员的优秀品质,并且向其学习,使自己的缺点和消极品质,在团合作中减少以至消失。在提升自己的同时,也提升团队成员之间合作默契程度,进而提升团队执行力。团队强调的是协同工作,较少有命令指示,所以团队的工作气氛很重要,它直接影响团队的工作效率。如果积极寻找其他成员的积极品质,那么你与团队的协作就会变得更加你自身工作效率的提高,也会使团队整体的工作效率得到提高。在竞争激烈的年代,组织中的每个成员,若想把工作做好,想获得成功,首先就要有团队精神,想方设法尽快融入一个团队,了解并熟悉这团队的文化和规章制度,接受并认同这个团队的价值观念,在团队中自己的位置,履行自己的职责。
融入团队的优秀员工,在追求自身效组大化的过程中,最终追求的应是团队整体合力和最佳整体效益。积培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的气氛,让自己在团队得到成长,从而使你的事业蒸蒸日上,你的工作将会更加优秀!读完这篇文章之后，我觉着一个人的成功在某种意义上取决于他是否善于合作干,也难以独自完成所有的事,团队合作的力量无限大。你觉着呢？欢迎留言哦。
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